Legge di Bilancio 2018 (articolo 1, commi da 910 a 914, L. 205/2017)
Dal 1° luglio 2018 il pagamento della retribuzione dovrà obbligatoriamente avvenire con i seguenti strumenti di pagamento:
bonifico sul conto identificato dal codice Iban indicato dal lavoratore;
strumenti di pagamento elettronico;
pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;
emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato. Si precisa che l’impedimento si intende comprovato quando il delegato a ricevere il pagamento è il coniuge, il convivente o un familiare, in linea retta o collaterale, del lavoratore, purché di età non inferiore a sedici anni.
Anche gli acconti di stipendio, seppure di modesta entità, devono sottostare alla nuova normativa.
